Kompaniya kreditlar

0
792

Ish beruvchi krediti nima?

Birida Kompaniya kreditlar bu kredit shaklidir. Xodimlarning kreditlari, asosan, xodimlarning sadoqatini mustahkamlash uchun ishlatiladi. Agar ish beruvchining krediti bo'lsa, kredit ish beruvchi tomonidan ish beruvchi tomonidan beriladi. Shunday qilib, xodimning krediti ishchi tomonidan bajarilgan ish uchun to'lov sifatida beriladi va to'lanmaydi.

Boshqaruvchi va uning talablari

Ish beruvchining qarzlari an'anaviy bank kreditiga qulay moliyalashtirilishi mumkin. Xodimlarning kreditlari odatda ko'proq qiziqish uyg'otadi. U asosan kompaniyani kompaniyaga xodimlar bilan bog'lash va ularni qadrlash uchun taqdim etadi, bu esa ularga yaqin kelajakda ta'minlangan ishni taklif qiladi.
Xodimlarning kreditlari masalasiga kelsak, barcha xodimlarga nisbatan teng munosabatda bo'lish tamoyili odatda qo'llaniladi. Shunday qilib, to'la vaqtli xodimlarga yarim kunlik xodimlarga qaraganda ko'proq imtiyozli kredit shartlari berilmaydi. Shunga qaramay, ish beruvchining barcha xodimlarga kredit berishga hojat yo'q. Agar xodim qarzdor bo'lsa yoki ish haqi bo'lsa, mehnat krediti ham rad etilishi mumkin.

Maqsad, muddat, kreditlar

Odatda, ish beruvchi kreditlari beriladi. Ular asosan maxsus ta'lim tadbirlari yoki ko'chmas mulkni sotib olish uchun to'lanadi. Xodimlar, agar ular kompaniya aktsiyalarini moliyalashni istasa, ish beruvchining qarzini olishlari mumkin. Biroq, bu holatda, ish beruvchining ish beruvchiga birjaning bajarilmaganligi sababli yuzaga kelishi mumkin bo'lgan xatarlar to'g'risida xabar berish kerak.
Kompaniya tomonidan ishlab chiqarilgan mahsulotlarni sotib olish maqsadida ishchilarga qarz berilmaydi.
Xodimlarning kreditlari muddati odatda 6 va 84 oy orasida. Agar ish beruvchining krediti mulkka ega bo'lish uchun foydalanilsa, muddat ham 25 yilgacha bo'lishi mumkin.
Ish beruvchi kreditlari bir necha yuz evrodan bir necha yuz evrogacha qarzga berilishi mumkin.

Narxlar va foizlar

Ish haqi odatda ish beruvchining qarzlari bilan to'lanmaydi. Xodimlarning qarzlari mulkka berilgan taqdirda, kompaniya tegishli to'lovlarni amalga oshiradi. Loyihani moliyalashtirish xarajatlari 1 qurilish jamiyati orqali jami 1,6 foizgacha moliyalashtirilishi mumkin. bir bino tez balog'at ajratish olib kredit beruvchilar yordamida kredit, shuning to'lovlari Damnums shaklida bu erda to'liq moliyalashtirish uchun amal qilishi mumkin bo'lsa. Ishlov berish va yopish to'lovlarini kompaniyani to'liq to'lash mumkin.
Agar kredit ish beruvchidan to'g'ridan-to'g'ri qarz bo'lsa, foiz stavkasi erkin tanlanishi mumkin. Biroq, samarali foiz stavkasi odatda boshqa kreditlar bo'yicha foiz stavkalaridan ancha past. Foiz stavkasi butun muddatda belgilanishi yoki mos yozuvlar darajasiga qarab o'zgarishi mumkin. Bu erda Euribor yoki ECB asosiy foiz stavkalarini qo'llashi mumkin. Ko'pchilik ish egalari foiz stavkasini belgilashda asoslangan tez-tez bir 60% kollateral oqimi bilan ipoteka kreditlari bo'yicha foiz stavkasi hisoblanadi.
Ko'chmas mulkka ishlaydigan kreditlar, odatda, qurilish jamiyatlari tomonidan to'lanadi. Odatda foiz stavkasi kompaniya tomonidan tanlangan tarifga asoslanadi. Qurilish kreditlari odatda ipoteka kreditlaridan ancha arzon.

qo'shimcha

Xodimlarning qarzsiz maqsadlari odatda garovsiz ta'minlanadi. To'lov, lekin ish haqi bilan bog'liq. Shunday qilib, ishchiga kompaniyada ishlayotgan ekan, tadbirkorga qisman xavfsizlik beriladi.
Uy-joy mulkdorlari uchun uy-joy mulkdorlari tomonidan berilgan kreditlar bo'yicha talabnomalar er qa'ri uchastkalariga kiritilishi bilan ta'minlanadi.

Reyting: 4.0/ 5. 1 ovoz bilan.
Iltimos, kuting ...